883 : Recursos humans. Relacions laborals. Lideratge

Obres de la biblioteca amb la classificació 883

Ambición / James Champy (2001)

Públic ISBD Títol : Ambición : los secretos de los grandes líderes Tipus de document : text imprès Autors : James Champy, Autor ; Nitin Nohria, Autor ; Jorge Cárdenas Nannetti, Traductor Editorial : Barcelona : Deusto Data de publicació : 2001 Col·lecció : Grandes gurús Nombre de pàgines : 214 p. Dimensions : 23 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-8088-608-6 Nota general : Tít. orig.: The arc of ambition : defining the leadership journey Idioma : Castellà (spa) Idioma original : Anglès (eng) Matèries : Empreses -- Direcció i administració Lideratge Classificació : 883 Recursos humans. Relacions laborals. Lideratge Resum : Este libro explica las cualidades y los métodos de grandes líderes del mundo de los negocios, de la política, las artes y las ciencias. Vista prèvia a Google Books : http://books.google.es/books?id=M5EmIrWKmwwC&lpg=PP1&hl=es&pg=PP1#v=onepage&q&f=false Permalink : https://bibliotecatriasfargas.cat/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1 Ambición : los secretos de los grandes líderes [text imprès] / James Champy, Autor ; Nitin Nohria, Autor ; Jorge Cárdenas Nannetti, Traductor . - Barcelona : Deusto, 2001 . - 214 p. ; 23 cm. - (Grandes gurús) . ISBN : 978-84-8088-608-6 Tít. orig.: The arc of ambition : defining the leadership journey Idioma : Castellà (spa) Idioma original : Anglès (eng) Matèries : Empreses -- Direcció i administració Lideratge Classificació : 883 Recursos humans. Relacions laborals. Lideratge Resum : Este libro explica las cualidades y los métodos de grandes líderes del mundo de los negocios, de la política, las artes y las ciencias. Vista prèvia a Google Books : http://books.google.es/books?id=M5EmIrWKmwwC&lpg=PP1&hl=es&pg=PP1#v=onepage&q&f=false Permalink : https://bibliotecatriasfargas.cat/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1

Exemplars

Codi de barres	Signatura topogràfica	Tipus de document	Localització	Secció	Estat	Volum	Nota
10111287	883 Cha	Llibre	Biblioteca IEF Ramon Trias Fargas	Biblioteca	Disponible Disponible

Capital humano / Thomas O. Davenport (2000)

Públic ISBD Títol : Capital humano : creando ventajas competitivas a través de las personas Tipus de document : text imprès Autors : Thomas O. Davenport, Autor ; Guillermo Solana, Traductor Editorial : Barcelona : Deusto Data de publicació : 2000 Col·lecció : Grandes gurús Nombre de pàgines : 264 p. ll. : il., gràf. Dimensions : 22 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-8088-524-9 Nota general : Tít. orig.: Human capital Inclou bibliografia Idioma : Castellà (spa) Idioma original : Anglès (eng) Matèries : Personal -- Administració Treball -- Aspectes socials Classificació : 883 Recursos humans. Relacions laborals. Lideratge Resum : Se expone cómo atraer, desarrollar y retener a personas que son capaces de aportar ventajas competitivas a la empresa. Se describen estrategias específicas que las empresas y los empleados pueden utilizar para construir relaciones mutuamente beneficiosas en el marco de la nueva economía del conocimiento. Vista prèvia a Google Books : http://books.google.es/books?id=CG8FetODSw0C&lpg=PP1&hl=es&pg=PP1#v=onepage&q&f=false Permalink : https://bibliotecatriasfargas.cat/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1 Capital humano : creando ventajas competitivas a través de las personas [text imprès] / Thomas O. Davenport, Autor ; Guillermo Solana, Traductor . - Barcelona : Deusto, 2000 . - 264 p. : il., gràf. ; 22 cm. - (Grandes gurús) . ISBN : 978-84-8088-524-9 Tít. orig.: Human capital Inclou bibliografia Idioma : Castellà (spa) Idioma original : Anglès (eng) Matèries : Personal -- Administració Treball -- Aspectes socials Classificació : 883 Recursos humans. Relacions laborals. Lideratge Resum : Se expone cómo atraer, desarrollar y retener a personas que son capaces de aportar ventajas competitivas a la empresa. Se describen estrategias específicas que las empresas y los empleados pueden utilizar para construir relaciones mutuamente beneficiosas en el marco de la nueva economía del conocimiento. Vista prèvia a Google Books : http://books.google.es/books?id=CG8FetODSw0C&lpg=PP1&hl=es&pg=PP1#v=onepage&q&f=false Permalink : https://bibliotecatriasfargas.cat/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1

Exemplars

Codi de barres	Signatura topogràfica	Tipus de document	Localització	Secció	Estat	Volum	Nota
10111291	883 Dav	Llibre	Biblioteca IEF Ramon Trias Fargas	Biblioteca	Disponible Disponible

Las Claves del cambio / John P. Kotter (cop. 2004)

Públic ISBD Títol : Las Claves del cambio : casos reales de personas que han cambiado sus organizaciones Tipus de document : text imprès Autors : John P. Kotter (1947-), Autor ; Dan S. Cohen, Autor ; Ana García Bertrán, Traductor Editorial : Barcelona : Deusto Data de publicació : cop. 2004 Col·lecció : Grandes gurús Nombre de pàgines : 162 p. Dimensions : 24 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-234-3475-6 Nota general : Tít. orig.: The heart of change : real-life stories of how people change their organizations Idioma : Castellà (spa) Idioma original : Anglès (eng) Matèries : Canvi organitzatiu Empreses -- Direcció i administració Psicologia industrial Classificació : 883 Recursos humans. Relacions laborals. Lideratge Resum : En 1996, El líder del cambio (McGraw-Hill, 1998), de John P. Kotter, expuso un programa de ocho pasos para el cambio organizacional que fue reconocido en todo el mundo. Posteriormente, Kotter y Dan S. Cohen, en su libro Las claves del cambio introdujeron la triada «ver-sentir-cambiar», términos que ayudaron a los ejecutivos a entender la importancia que las emociones juegan en los programas de cambio. En Las claves del cambio. Una guía de campo, Dan Cohen desarrolla distintas herramientas para aplicar los ocho pasos para gestionar el cambio que, al lado de Kotter, plantearon en el libro anterior: cuestionarios para evaluar los problemas y desafíos a los que se enfrentan las organizaciones, checklists, comentarios expertos y resúmenes de casos reales. Esta guía es, pues, un manual de instrucciones que complementa el anterior libro, Las claves del cambio, con el objetivo de ayudar a los líderes y managers a implementar paso a paso el cambio en su empresa de una manera exitosa. Vista prèvia a Google Books : http://books.google.es/books?id=ErCKkJD54nYC&lpg=PP1&hl=es&pg=PP1#v=onepage&q&f=false Permalink : https://bibliotecatriasfargas.cat/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1 Las Claves del cambio : casos reales de personas que han cambiado sus organizaciones [text imprès] / John P. Kotter (1947-), Autor ; Dan S. Cohen, Autor ; Ana García Bertrán, Traductor . - Barcelona : Deusto, cop. 2004 . - 162 p. ; 24 cm. - (Grandes gurús) . ISBN : 978-84-234-3475-6 Tít. orig.: The heart of change : real-life stories of how people change their organizations Idioma : Castellà (spa) Idioma original : Anglès (eng) Matèries : Canvi organitzatiu Empreses -- Direcció i administració Psicologia industrial Classificació : 883 Recursos humans. Relacions laborals. Lideratge Resum : En 1996, El líder del cambio (McGraw-Hill, 1998), de John P. Kotter, expuso un programa de ocho pasos para el cambio organizacional que fue reconocido en todo el mundo. Posteriormente, Kotter y Dan S. Cohen, en su libro Las claves del cambio introdujeron la triada «ver-sentir-cambiar», términos que ayudaron a los ejecutivos a entender la importancia que las emociones juegan en los programas de cambio. En Las claves del cambio. Una guía de campo, Dan Cohen desarrolla distintas herramientas para aplicar los ocho pasos para gestionar el cambio que, al lado de Kotter, plantearon en el libro anterior: cuestionarios para evaluar los problemas y desafíos a los que se enfrentan las organizaciones, checklists, comentarios expertos y resúmenes de casos reales. Esta guía es, pues, un manual de instrucciones que complementa el anterior libro, Las claves del cambio, con el objetivo de ayudar a los líderes y managers a implementar paso a paso el cambio en su empresa de una manera exitosa. Vista prèvia a Google Books : http://books.google.es/books?id=ErCKkJD54nYC&lpg=PP1&hl=es&pg=PP1#v=onepage&q&f=false Permalink : https://bibliotecatriasfargas.cat/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1

Exemplars

Codi de barres	Signatura topogràfica	Tipus de document	Localització	Secció	Estat	Volum	Nota
10111289	883 Kot	Llibre	Biblioteca IEF Ramon Trias Fargas	Biblioteca	Disponible Disponible

La Danza del cambio / Peter M. Senge (2000)

Públic ISBD Títol : La Danza del cambio : el reto de avanzar en las organizaciones que aprenden Tipus de document : text imprès Autors : Peter M. Senge, Autor ; Jorge Cárdenas Nannetti, Traductor Editorial : Barcelona : Deusto Data de publicació : 2000 Col·lecció : Grandes gurús Nombre de pàgines : 487 p. ll. : il. Dimensions : 24 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-234-3479-4 Nota general : Tít. orig.: The dance of change : the challenges of sustaining momentum in learning organitzations Idioma : Castellà (spa) Idioma original : Anglès (eng) Matèries : Canvi organitzatiu Conducta organitzacional Empreses -- Direcció i administració Classificació : 883 Recursos humans. Relacions laborals. Lideratge Resum : Cada página de este libro hace repensar lo que creía saber sobre la materia, Warren Bennis. Cuando una empresa intenta hacer el cambio y da los primeros pasos, surge la pregunta: Qué hay que hacer para avanzar? No es fácil revitalizar las organizaciones ya que estas disponen de complejos sistemas inmunológicos destinados a dejar las cosas como están. La Danza del Cambio muestra como crear organizaciones abiertas al aprendizaje, como acelerar el éxito y evitar los obstáculos que se presentan. Es un libro dirigido a los directivos que quieren aprender a desarrollar las capacidades personales y organizacionales necesarias para hacer frente a estos retos. Vista prèvia a Google Books : http://books.google.es/books?id=S76RaGlF59QC&lpg=PP1&hl=es&pg=PP1#v=onepage&q&f=false Permalink : https://bibliotecatriasfargas.cat/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1 La Danza del cambio : el reto de avanzar en las organizaciones que aprenden [text imprès] / Peter M. Senge, Autor ; Jorge Cárdenas Nannetti, Traductor . - Barcelona : Deusto, 2000 . - 487 p. : il. ; 24 cm. - (Grandes gurús) . ISBN : 978-84-234-3479-4 Tít. orig.: The dance of change : the challenges of sustaining momentum in learning organitzations Idioma : Castellà (spa) Idioma original : Anglès (eng) Matèries : Canvi organitzatiu Conducta organitzacional Empreses -- Direcció i administració Classificació : 883 Recursos humans. Relacions laborals. Lideratge Resum : Cada página de este libro hace repensar lo que creía saber sobre la materia, Warren Bennis. Cuando una empresa intenta hacer el cambio y da los primeros pasos, surge la pregunta: Qué hay que hacer para avanzar? No es fácil revitalizar las organizaciones ya que estas disponen de complejos sistemas inmunológicos destinados a dejar las cosas como están. La Danza del Cambio muestra como crear organizaciones abiertas al aprendizaje, como acelerar el éxito y evitar los obstáculos que se presentan. Es un libro dirigido a los directivos que quieren aprender a desarrollar las capacidades personales y organizacionales necesarias para hacer frente a estos retos. Vista prèvia a Google Books : http://books.google.es/books?id=S76RaGlF59QC&lpg=PP1&hl=es&pg=PP1#v=onepage&q&f=false Permalink : https://bibliotecatriasfargas.cat/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1

Exemplars

Codi de barres	Signatura topogràfica	Tipus de document	Localització	Secció	Estat	Volum	Nota
10111290	883 Sen	Llibre	Biblioteca IEF Ramon Trias Fargas	Biblioteca	Disponible Disponible

Executive excellence (1999-)

Públic ISBD [publicació periòdica]  Veure els números disponibles  Títol : Executive excellence Tipus de document : text imprès Editorial : Madrid : Executive Excellence Data de publicació : 1999- ISBN/ISSN/DL : 1139-7276 Nota general : Periodicitat: Mensual Descripció basada en: No. 94 (Jul.-Agosto 2012) Adaptació de la revista en anglès: Executive excellence Suplement del diari Cinco días Idioma : Castellà (spa) Matèries : Direcció i administració -- Revistes Lideratge -- Revistes Classificació : 883 Recursos humans. Relacions laborals. Lideratge Permalink : https://bibliotecatriasfargas.cat/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3 [publicació periòdica]  Veure els números disponibles Executive excellence [text imprès] . - Madrid : Executive Excellence, 1999-. ISSN : 1139-7276 Periodicitat: Mensual Descripció basada en: No. 94 (Jul.-Agosto 2012) Adaptació de la revista en anglès: Executive excellence Suplement del diari Cinco días Idioma : Castellà (spa) Matèries : Direcció i administració -- Revistes Lideratge -- Revistes Classificació : 883 Recursos humans. Relacions laborals. Lideratge Permalink : https://bibliotecatriasfargas.cat/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3

Guia de gestió del coneixement (2003)  

Permalink

La importancia del capital humano en la empresa / Goyte Pierre, Milagros (2021)

Permalink

Los Intangibles en el valor de las empresas (cop. 2015)

Permalink

El Líder del futuro (DL 2003)

Permalink

Qué hacen los lideres / John P. Kotter (DL 2003)

Permalink

Solvency II / Gabrielle O'Donovan (cop. 2014)

Permalink

Supere el no! / William Ury (DL 2003)

Permalink