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| Títol : | Organización y seguimiento de la formación | | Tipus de document : | text imprès | | Editorial : | Barcelona : Gestión 2000 | | Data de publicació : | 2000 | | Altre editor : | Barcelona : Training Club | | Col·lecció : | Formación y desarrollo núm. 2 | | Nombre de pàgines : | 128 p. | | Dimensions : | 23 cm | | ISBN/ISSN/DL : | 84-8088-520-3 | | Idioma : | Castellà (spa) | | Matèries : | Personal -- Administració
Personal -- Formació
| | Classificació : | 2 Formació i ensenyament | | Resum : | Uno de los objetivos básicos de la gestión y administración de las acciones formativas es garantizar que se dispone de los recursos necesarios sacándoles el mayor provecho posible, para llevar a cabo un seguimiento de las acciones formativas y ver con qué eficacia se realizan, y también identificar e introducir los cambios pertinentes. Este es, en definitiva, el tema de que trata el libro: la organización de los recursos formativos y el seguimiento de los participantes. El lector aprenderá de esta obra los sistemas y procedimientos para: Seleccionar el personal, los recursos materiales y servicios necesarios para aplicar los planes formativos. Distribuir los recursos materiales para cumplir los requisitos de los planes formativos. Coordinar las responsabilidades de las personas y equipos. Realizar un seguimiento de la eficacia de sus aportaciones. Elaborar, supervisar y mejorar los sistemas de control y seguimiento de los participantes. Evaluar la eficacia de las personas, de los equipos y de uno mismo ante los objetivos planeados. | | Permalink : | https://bibliotecatriasfargas.cat/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8 |
Organización y seguimiento de la formación [text imprès] . - Barcelona : Gestión 2000 : Barcelona : Training Club, 2000 . - 128 p. ; 23 cm. - ( Formación y desarrollo; 2) . ISBN : 84-8088-520-3 Idioma : Castellà ( spa) | Matèries : | Personal -- Administració
Personal -- Formació
| | Classificació : | 2 Formació i ensenyament | | Resum : | Uno de los objetivos básicos de la gestión y administración de las acciones formativas es garantizar que se dispone de los recursos necesarios sacándoles el mayor provecho posible, para llevar a cabo un seguimiento de las acciones formativas y ver con qué eficacia se realizan, y también identificar e introducir los cambios pertinentes. Este es, en definitiva, el tema de que trata el libro: la organización de los recursos formativos y el seguimiento de los participantes. El lector aprenderá de esta obra los sistemas y procedimientos para: Seleccionar el personal, los recursos materiales y servicios necesarios para aplicar los planes formativos. Distribuir los recursos materiales para cumplir los requisitos de los planes formativos. Coordinar las responsabilidades de las personas y equipos. Realizar un seguimiento de la eficacia de sus aportaciones. Elaborar, supervisar y mejorar los sistemas de control y seguimiento de los participantes. Evaluar la eficacia de las personas, de los equipos y de uno mismo ante los objetivos planeados. | | Permalink : | https://bibliotecatriasfargas.cat/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8 |
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Organización y seguimiento de la formación (2000)