Sistemes de retribució variable en empreses tecnològiques / Ignasi Costas (2004)  

Sistemes de retribució variable en empreses tecnològiques de Ignasi Costas, Albert Ouro, Eduard Garcia L'objectiu d'aquesta publicació és analitzar, des d'un punt de vista fiscal i empresarial els aspectes més rellevants dels diferents sistemes de retribució variable en l'àmbit de les empreses tecnològiques. La guia classifica els sistemes de retribució variable en dos grans grups segons estiguin o no basats en la valoració de la companyia, i a partir d'aquí analitza la mecànica i les implicacions fiscals i financeres dels diferents tipus: plus, retribució en espècie, opcions fantasma, lliurament d'accions o d'opcions sobre accions, plus en accions, etc.